社会保険労務士業務
◆顧問業務
顧問業務では、専門の担当チームが、企業様の日々発生する様々な人に関するお悩みを解決、サポートしていくサービスです。
労務相談は勿論のこと最新の法改正情報のご提供から他社事例のご紹介まで幅広い情報提供も行います。
また、顧問業務には入社や退社の際に発生する手続きの代行も含んでおり、企業様の負担を軽減させることに努めさせていただきます。
その他にもお客様のご要望に合わせ、給与計算を付加したり、アドバイスのみのサポート内容に変更したりと柔軟にご対応いたしますので、
一度ご相談くださいませ。
◆アウトソーシング業務
労働保険・社会保険各法令の申請・届出に対応いたします。
- ・労働保険関連手続
- 労働保険新規加入手続、従業員の取得・喪失にかかる書類作成・提出、労災保険・雇用保険給付にかかる申請手続、労働保険の年度更新・保険料申告手続を代行いたします。
- ・社会保険関連手続
- 社会保険の新規適用手続、従業員の取得・喪失にかかる書類作成・提出、標準報酬月額決定・改定手続、傷病手当金・出産手当金等の支給申請手続、年金請求を行います。
- ・労働基準法関連手続
- 時間外・休日労働協定(36協定)など労働基準法で定められた労使協定の作成・提出を行います。
- ・派遣法関連手続
- 特定労働者派遣にかかる派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成、変更届等の手続を行います。
- ・就業規則作成・見直し
- 昨今では、就業規則のテンプレートは容易に手に入る時代ですが、これらは法令違反しているものや独自性が欠けているものが散見されます。そこで当事務所では、お客様の意見や企業の色を反映した就業規則を作成・見直しを行い、提出いたします。
◆給与計算
月次給与計算は、各種税金・社会保険料などの控除項目が多数あり面倒な業務ですが、当事務所におまかせください。賞与もお客様のニーズに合わせた設計・支給を行います。また、年に1回の年末調整にかかる業務も行います。
- ・月次給与計算
- 勤怠・変動項目入力、給与額算出、銀行振込用データ作成、給与集計表等各種帳票作成・ご提供を行います。
- ・賞与計算
- 賞与金額入力、通知書作成、銀行振込用データ作成、賞与支払届等各種帳票作成を行います。
◆アドバイザリー業務
昨今の長時間労働やハラスメント等の就労環境悪化に伴い、労働基準監督署等も監視を強めています。そこで当事務所が企業と社員の懸け橋となり「働きやすい職場」を作るために様々な実務上のアドバイスをさせて頂きます。
- ・行政庁対応に関するアドバイス
- 労働基準監督署からの点検調査、年金事務所の算定調査、労働局からの調査等に迅速・丁寧に対応いたします。
- ・個別紛争対応に関するアドバイス
- 企業と社員との間に発生する様々な問題を未然に防止するための制度設計のご提案をし、実際に問題が発生した場合には、他士業（弁護士・司法書士・税理士等）と連帯し長年の経験に基づいた対応をご提案することで迅速に解決へ導きます。
◆助成金業務
雇用に関する助成金、要件を満たしていても支給申請手続きをしなければ受給できません。複雑な申請書類の準備・提出をお手伝いさせて頂きます。
